Ranspach-le-Bas: Ein Familienunternehmen für Heizungstechnik feiert 50 Jahre Tätigkeit
Das Unternehmen Habé et fils mit Sitz in Ranspach-le-Bas im Haut-Rhin feiert ein halbes Jahrhundert Tätigkeit in den Bereichen Heizung, Sanitär und Klimatechnik. Gegründet im April 1976 von Marcelline und Léon Habé mit ihrem Sohn Gilbert, beschäftigt dieses Familienunternehmen heute etwa dreißig Mitarbeiter. Patrick und Alain Habé, zwei der vier Brüder der Familie, sind immer noch aktiv und verkörpern die Weitergabe handwerklichen Know-hows über die Jahrzehnte hinweg.
Ein Familienunternehmen, aufgebaut von vier Brüdern
Die Anfänge eines handwerklichen Abenteuers
Marcelline und Léon Habé gründen das Unternehmen am 1. April 1976 in Ranspach-le-Bas, begleitet von ihrem ältesten Sohn Gilbert. Zu dieser Zeit dominiert die Ölheizung den Wohnungsmarkt und der Beruf des Heizungsinstallateurs konzentriert sich auf die Installation konventioneller Heizkessel und Sanitärsysteme.
Die Tätigkeit des Unternehmens umfasst drei Bereiche: Heizung, Sanitär und Klimatechnik. Eine Positionierung, die fünfzig Jahre später noch aktuell ist.
Vier Brüder, vier Werdegänge im selben Beruf
Jean-Claude, Roger, Patrick und Alain treten schnell in das Familienunternehmen ein. Die vier Brüder arbeiten jahrelang zusammen, bevor Léon Habé 1987 seine Funktion als Geschäftsführer aufgibt. Patrick übernimmt dann die Leitung des Unternehmens.
Heute führt Patrick immer noch die Geschäfte, während Alain weiterhin vor Ort tätig ist. Gilbert und Jean-Claude haben die Tätigkeit nach und nach verlassen. Die Kontinuität ist gesichert.
Dreißig Mitarbeiter und weitergegebenes Know-how
Ein stabiles Team, das die Jahrzehnte überdauert
Das Unternehmen beschäftigt etwa dreißig Mitarbeiter. Einige begleiten die Geschichte des Unternehmens seit vielen Jahren. Diese Stabilität spiegelt eine Weitergabe konkreter Kompetenzen wider: ein leistungsfähiges Heizungssystem installieren, eine Panne schnell diagnostizieren, einen Kunden bei der Wahl einer für seine Wohnung geeigneten Ausstattung beraten.
Vor Ort macht die Erfahrung den Unterschied. Ein Heizungsinstallateur, der Hunderte von Heizkesseln installiert hat, kennt die Fallstricke, die komplizierten Konfigurationen, die Besonderheiten alter Gebäude. Diese Expertise lässt sich nicht improvisieren.
Was fünfzig Jahre im Beruf bedeuten
In fünfzig Jahren hat sich die Heizungsbranche grundlegend verändert. Ölheizkessel herrschten in den 1970er Jahren unangefochten. Heute wenden sich Privatpersonen Wärmepumpen, Pelletöfen, Gas-Brennwertkesseln oder Hybridsystemen zu.
Die Rolle des Heizungsinstallateurs hat sich ebenfalls entwickelt. Er begnügt sich nicht mehr damit, ein Gerät zu installieren. Er berät zur Energieeffizienz, führt Kunden durch die Verfahren für finanzielle Förderungen wie MaPrimeRénov' oder die Energiesparzertifikate und orientiert sich an den am besten geeigneten Lösungen je nach Budget und Wohnung.
Die Normen haben sich vervielfacht. Die RGE-Zertifizierung ist obligatorisch geworden, damit Kunden öffentliche Förderungen erhalten können. Labels wie Flamme Verte regeln Holzheizgeräte. Der Beruf erfordert eine kontinuierliche Weiterbildung, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Die Entwicklung der Branche aus Sicht der Handwerker vor Ort
Von Öl zu erneuerbaren Energien
In den 1970er und 1980er Jahren bestand eine Heizungsinstallation oft aus einem Ölkessel und gusseisernen Heizkörpern. Einfach, effektiv, aber energieintensiv und umweltschädlich. Stadtgas entwickelte sich in den angeschlossenen Gebieten und bot mehr Komfort und weniger Lagerungszwänge.
Dann kam die Holzenergie wieder auf. Moderne Holzöfen, leistungsfähige Einsätze und vor allem Pelletöfen eroberten die Privatpersonen. Holz bietet attraktive Kosten pro kWh und ein ökologisches Image. Vorausgesetzt, man wählt trockenes Holz (Feuchtigkeitsgehalt unter 20%) und lagert die Scheite richtig.
Wärmepumpen haben sich in den letzten Jahren durchgesetzt. Luft-Wasser, Luft-Luft oder geothermisch versprechen sie langfristig erhebliche Einsparungen. Aber ihre Installation erfordert echte Expertise: präzise Dimensionierung, Modellwahl je nach Dämmung, Feineinstellungen zur Optimierung der Leistung.
Heute kombinieren Hybridsysteme mehrere Energien: eine Wärmepumpe für den Großteil der Saison, unterstützt von einem Gaskessel bei großer Kälte. Oder ein Pelletofen als Ergänzung zu einer elektrischen Installation. Maßgeschneiderte Lösungen ersetzen Standardlösungen.
Die aktuellen Herausforderungen für Fachleute
Die Schulung der Teams in neuen Technologien braucht Zeit und ist teuer. Ein auf Ölkessel geschulter Heizungsinstallateur muss sich auf Wärmepumpen, vernetzte Steuerungen und solarthermische Systeme umschulen. Die Hersteller bieten zahlreiche Schulungen an, aber die tägliche Arbeitsbelastung lässt wenig Raum für Schulungstage.
Die Verwaltungsverfahren werden komplexer. Um MaPrimeRénov' zu erhalten, muss der Kunde ein Dossier vor Beginn der Arbeiten zusammenstellen, einen RGE-Handwerker wählen und präzise technische Kriterien einhalten. Der Heizungsinstallateur wird zum Vermittler zwischen Kunde, Zahlstellen und Gerätelieferanten.
Lieferfristen stellen ein Problem dar. Bestimmte Wärmepumpen oder Heizkessel müssen mehrere Wochen im Voraus bestellt werden. Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften verlangsamt die Baustellen. Unternehmen lehnen manchmal Kunden ab, weil sie nicht verfügbar sind.
In diesem Kontext behalten lokale und familiengeführte Strukturen einen Vorteil: die Vertrauensbeziehung. Ein Kunde, der seit Jahren dasselbe Unternehmen beauftragt, weiß, dass es im Notfall eingreifen wird, wenn der Heizkessel an einem Januarsonntag ausfällt.
Warum Familienunternehmen im Handwerk Bestand haben
Die Weitergabe eines konkreten Berufs
Von einer Generation zur nächsten im Heizungsbereich zu wechseln bedeutet, Handgriffe, Reflexe und praktisches Wissen weiterzugeben. Wie man einen Heizkreislauf richtig entlüftet. Wie man ein Zugproblem bei einem Ofen diagnostiziert. Wie man einen zwischen zwei Kesselmodellen zögernden Kunden berät.
Die vier Brüder Habé sind im Unternehmen aufgewachsen. Sie kennen die Kunden der Region, die Besonderheiten der örtlichen Häuser, die zuverlässigen Lieferanten. Dieses kollektive Gedächtnis ist Gold wert in einem Beruf, in dem jede Baustelle anders ist.
Nähe als Unterschied
Ein lokales Unternehmen reagiert schnell. Wenn ein Heizkessel mitten im Winter ausfällt, ruft der Privatmann seinen gewohnten Heizungsinstallateur an. Wenn das Unternehmen 10 Kilometer entfernt ist und die Installation bereits kennt, erfolgt der Einsatz am selben Tag. Große nationale Ketten können dieses Maß an Reaktionsfähigkeit kaum bieten.
Mundpropaganda funktioniert noch. Ein zufriedener Kunde spricht darüber. Eine gut gemachte Baustelle sieht man: ein leiser Heizkessel, Heizkörper, die gleichmäßig heizen, eine Gasrechnung, die um 30% sinkt. Der Ruf baut sich über Jahrzehnte seriöser Arbeit auf.
Fünfzig Jahre Tätigkeit für das Unternehmen Habé et fils bedeuten fünfzig Jahre Handwerk, Anpassungen und gewonnenes Vertrauen bei Privatpersonen. Ein Jubiläum, das sowohl von der Solidität einer Familienstruktur als auch von der tiefgreifenden Entwicklung einer Handwerksbranche zeugt, die mit den Herausforderungen der Energiewende konfrontiert ist.