Ranspach-le-Bas: uma empresa familiar de aquecimento celebra 50 anos de atividade

A empresa Habé et fils, instalada em Ranspach-le-Bas no Haut-Rhin, celebra meio século de atividade no aquecimento, sanitário e climatização. Fundada em abril de 1976 por Marcelline e Léon Habé com seu filho Gilbert, esta empresa familiar emprega hoje uma trintena de funcionários. Patrick e Alain Habé, dois dos quatro irmãos da fratria, ainda estão em atividade e encarnam a transmissão de um saber-fazer artesanal através das décadas.

Uma empresa familiar construída por quatro irmãos

Os inícios de uma aventura artesanal

Marcelline e Léon Habé lançam a empresa em 1º de abril de 1976 em Ranspach-le-Bas, acompanhados de seu filho mais velho Gilbert. Naquela época, o aquecimento a óleo domina o mercado residencial e o ofício de técnico em aquecimento se concentra na instalação de caldeiras convencionais e sistemas sanitários.

A atividade da empresa cobre três domínios: o aquecimento, o sanitário e a climatização. Um posicionamento que permanece atual cinquenta anos depois.

Quatro irmãos, quatro percursos no mesmo ofício

Jean-Claude, Roger, Patrick e Alain juntam-se rapidamente à empresa familiar. Os quatro irmãos trabalham juntos durante anos antes que Léon Habé deixe sua função de gerente em 1987. Patrick assume então as rédeas da empresa.

Hoje, Patrick ainda assegura a gerência enquanto Alain continua a intervir no terreno. Gilbert e Jean-Claude deixaram progressivamente a atividade. A continuidade está assegurada.

Trinta funcionários e um saber-fazer transmitido

Uma equipe estável que atravessa as décadas

A empresa conta com uma trintena de funcionários. Alguns acompanham a história da empresa há muitos anos. Esta estabilidade reflete uma transmissão de competências concretas: instalar um sistema de aquecimento eficiente, diagnosticar uma avaria rapidamente, aconselhar um cliente sobre a escolha de um equipamento adaptado à sua habitação.

No terreno, a experiência faz a diferença. Um técnico em aquecimento que instalou centenas de caldeiras conhece as armadilhas, as configurações complicadas, as particularidades dos edifícios antigos. Esta expertise não se improvisa.

O que representam cinquenta anos no ofício

Em cinquenta anos, o setor do aquecimento mudou completamente. As caldeiras a óleo reinavam sem partilha nos anos 1970. Hoje, os particulares voltam-se para as bombas de calor, os fogões a pellets, as caldeiras de condensação a gás ou os sistemas híbridos.

O papel do técnico em aquecimento também evoluiu. Ele não se contenta mais em instalar um aparelho. Ele aconselha sobre a eficiência energética, guia os clientes nos procedimentos de ajudas financeiras como MaPrimeRénov' ou os Certificados de Economia de Energia, e orienta para as soluções mais adaptadas segundo o orçamento e a habitação.

As normas se multiplicaram. A certificação RGE tornou-se obrigatória para permitir aos clientes receber as ajudas públicas. Os selos como Flamme Verte enquadram os equipamentos a lenha. O ofício exige uma formação contínua para se manter atualizado.

A evolução do setor vista pelos artesãos de terreno

Do óleo às energias renováveis

Nos anos 1970 e 1980, uma instalação de aquecimento resumia-se frequentemente a uma caldeira a óleo e radiadores de ferro fundido. Simples, eficaz, mas consumidor de energia e poluente. O gás de cidade desenvolveu-se nas zonas conectadas, oferecendo mais conforto e menos restrições de armazenamento.

Depois a energia da lenha ressurgiu. Os fogões a lenha modernos, os insertos eficientes e sobretudo os fogões a pellets conquistaram os particulares. A lenha oferece um custo por kWh atrativo e uma imagem ecológica. Desde que se escolha uma lenha seca (taxa de umidade inferior a 20%) e se armazene corretamente as toras.

As bombas de calor impuseram-se nestes últimos anos. Ar-água, ar-ar ou geotérmicas, elas prometem economias importantes a longo prazo. Mas sua instalação exige uma verdadeira expertise: dimensionamento preciso, escolha do modelo segundo o isolamento, ajustes finos para otimizar o rendimento.

Hoje, os sistemas híbridos combinam várias energias: uma bomba de calor para a maior parte da estação, substituída por uma caldeira a gás durante os grandes frios. Ou um fogão a pellets como complemento de uma instalação elétrica. O sob medida substitui as soluções padrão.

Os desafios atuais para os profissionais

Formar as equipes nas novas tecnologias leva tempo e custa caro. Um técnico em aquecimento formado em caldeiras a óleo deve se reconverter às bombas de calor, às regulações conectadas, aos sistemas solares térmicos. Os fabricantes multiplicam as formações, mas a carga de trabalho quotidiana deixa pouco espaço para os dias de estágio.

Os procedimentos administrativos tornam-se complexos. Para receber MaPrimeRénov', o cliente deve constituir um processo antes do início dos trabalhos, escolher um artesão RGE e respeitar critérios técnicos precisos. O técnico em aquecimento torna-se um intermediário entre o cliente, os organismos pagadores e os fornecedores de equipamentos.

Os prazos de abastecimento colocam problemas. Certas bombas de calor ou caldeiras encomendam-se com várias semanas de antecedência. As escassezes de mão de obra qualificada atrasam as obras. As empresas recusam por vezes clientes por falta de disponibilidade.

Neste contexto, as estruturas locais e familiares mantêm um trunfo: a relação de confiança. Um cliente que recorre à mesma empresa há anos sabe que ela intervirá em urgência se a caldeira avariar num domingo de janeiro.

Por que as empresas familiares resistem no artesanato

A transmissão de um ofício concreto

Passar de uma geração a outra no aquecimento é transmitir gestos, reflexos, conhecimentos de terreno. Como purgar um circuito de aquecimento corretamente. Como diagnosticar um problema de tiragem num fogão. Como aconselhar um cliente hesitante entre dois modelos de caldeira.

Os quatro irmãos Habé cresceram na empresa. Eles conhecem os clientes do setor, as particularidades das casas locais, os fornecedores confiáveis. Esta memória coletiva vale ouro num ofício onde cada obra é diferente.

A proximidade como diferença

Uma empresa local reage rápido. Quando uma caldeira avaria em pleno inverno, o particular liga para seu técnico em aquecimento habitual. Se a empresa está a 10 quilômetros e já conhece a instalação, a intervenção faz-se no mesmo dia. As grandes redes nacionais têm dificuldade em oferecer este nível de reatividade.

O boca a boca ainda funciona. Um cliente satisfeito fala disso à sua volta. Uma obra bem feita vê-se: uma caldeira silenciosa, radiadores que aquecem uniformemente, uma fatura de gás que baixa 30%. A reputação constrói-se sobre décadas de trabalho sério.

Cinquenta anos de atividade para a empresa Habé et fils são cinquenta anos de ofício, de adaptações e de confiança ganha junto dos particulares. Um aniversário que testemunha tanto a solidez de uma estrutura familiar quanto a evolução profunda de um setor artesanal confrontado aos desafios da transição energética.