Ranspach-le-Bas : une entreprise de chauffage familiale fête 50 ans d'activité

L'entreprise Habé et fils, installée à Ranspach-le-Bas dans le Haut-Rhin, célèbre un demi-siècle d'activité dans le chauffage, le sanitaire et la climatisation. Fondée en avril 1976 par Marcelline et Léon Habé avec leur fils Gilbert, cette société familiale emploie aujourd'hui une trentaine de salariés. Patrick et Alain Habé, deux des quatre frères de la fratrie, sont toujours en activité et incarnent la transmission d'un savoir-faire artisanal à travers les décennies.

Une entreprise familiale construite par quatre frères

Les débuts d'une aventure artisanale

Marcelline et Léon Habé lancent l'entreprise le 1er avril 1976 à Ranspach-le-Bas, accompagnés de leur fils aîné Gilbert. À cette époque, le chauffage au fioul domine le marché résidentiel et le métier de chauffagiste se concentre sur l'installation de chaudières conventionnelles et de systèmes sanitaires.

L'activité de la société couvre trois domaines : le chauffage, le sanitaire et la climatisation. Un positionnement qui reste d'actualité cinquante ans plus tard.

Quatre frères, quatre parcours dans le même métier

Jean-Claude, Roger, Patrick et Alain rejoignent rapidement l'entreprise familiale. Les quatre frères travaillent ensemble pendant des années avant que Léon Habé ne quitte sa fonction de gérant en 1987. Patrick reprend alors les rênes de l'entreprise.

Aujourd'hui, Patrick assure toujours la gérance tandis qu'Alain continue d'intervenir sur le terrain. Gilbert et Jean-Claude ont progressivement quitté l'activité. La continuité est assurée.

Trente employés et un savoir-faire transmis

Une équipe stable qui traverse les décennies

L'entreprise compte une trentaine d'employés. Certains accompagnent l'histoire de la société depuis de nombreuses années. Cette stabilité reflète une transmission de compétences concrètes : installer un système de chauffage performant, diagnostiquer une panne rapidement, conseiller un client sur le choix d'un équipement adapté à son logement.

Sur le terrain, l'expérience fait la différence. Un chauffagiste qui a posé des centaines de chaudières connaît les pièges, les configurations compliquées, les particularités des bâtiments anciens. Cette expertise ne s'improvise pas.

Ce que représentent cinquante ans dans le métier

En cinquante ans, le secteur du chauffage a changé du tout au tout. Les chaudières au fioul régnaient sans partage dans les années 1970. Aujourd'hui, les particuliers se tournent vers les pompes à chaleur, les poêles à granulés, les chaudières à condensation gaz ou les systèmes hybrides.

Le rôle du chauffagiste a évolué aussi. Il ne se contente plus d'installer un appareil. Il conseille sur l'efficacité énergétique, guide les clients dans les démarches d'aides financières comme MaPrimeRénov' ou les Certificats d'Économies d'Énergie, et oriente vers les solutions les plus adaptées selon le budget et le logement.

Les normes se sont multipliées. La certification RGE est devenue obligatoire pour permettre aux clients de toucher les aides publiques. Les labels comme Flamme Verte encadrent les équipements bois. Le métier exige une formation continue pour rester à jour.

L'évolution du secteur vue par les artisans de terrain

Du fioul aux énergies renouvelables

Dans les années 1970 et 1980, une installation de chauffage se résumait souvent à une chaudière fioul et des radiateurs en fonte. Simple, efficace, mais énergivore et polluant. Le gaz de ville s'est développé dans les zones raccordées, offrant plus de confort et moins de contraintes de stockage.

Puis le bois-énergie a refait surface. Les poêles à bûches modernes, les inserts performants et surtout les poêles à granulés ont conquis les particuliers. Le bois offre un coût au kWh attractif et une image écologique. À condition de choisir un bois sec (taux d'humidité inférieur à 20%) et de stocker correctement les bûches.

Les pompes à chaleur se sont imposées ces dernières années. Air-eau, air-air ou géothermiques, elles promettent des économies importantes sur le long terme. Mais leur installation demande une vraie expertise : dimensionnement précis, choix du modèle selon l'isolation, réglages fins pour optimiser le rendement.

Aujourd'hui, les systèmes hybrides combinent plusieurs énergies : une pompe à chaleur pour le gros de la saison, relayée par une chaudière gaz lors des grands froids. Ou un poêle à granulés en appoint d'une installation électrique. Le sur-mesure remplace les solutions standard.

Les défis actuels pour les professionnels

Former les équipes aux nouvelles technologies prend du temps et coûte cher. Un chauffagiste formé aux chaudières fioul doit se reconvertir aux pompes à chaleur, aux régulations connectées, aux systèmes solaires thermiques. Les constructeurs multiplient les formations, mais la charge de travail quotidienne laisse peu de place aux journées de stage.

Les démarches administratives se complexifient. Pour toucher MaPrimeRénov', le client doit constituer un dossier avant le début des travaux, choisir un artisan RGE et respecter des critères techniques précis. Le chauffagiste devient un intermédiaire entre le client, les organismes payeurs et les fournisseurs d'équipements.

Les délais d'approvisionnement posent problème. Certaines pompes à chaleur ou chaudières se commandent plusieurs semaines à l'avance. Les pénuries de main-d'œuvre qualifiée ralentissent les chantiers. Les entreprises refusent parfois des clients faute de disponibilité.

Dans ce contexte, les structures locales et familiales gardent un atout : la relation de confiance. Un client qui fait appel à la même entreprise depuis des années sait qu'elle interviendra en urgence si la chaudière tombe en panne un dimanche de janvier.

Pourquoi les entreprises familiales tiennent dans l'artisanat

La transmission d'un métier concret

Passer d'une génération à l'autre dans le chauffage, c'est transmettre des gestes, des réflexes, des connaissances terrain. Comment purger un circuit de chauffage correctement. Comment diagnostiquer un problème de tirage sur un poêle. Comment conseiller un client hésitant entre deux modèles de chaudière.

Les quatre frères Habé ont grandi dans l'entreprise. Ils connaissent les clients du secteur, les particularités des maisons locales, les fournisseurs fiables. Cette mémoire collective vaut de l'or dans un métier où chaque chantier est différent.

La proximité comme différence

Une entreprise locale réagit vite. Quand une chaudière lâche en plein hiver, le particulier appelle son chauffagiste habituel. Si l'entreprise est à 10 kilomètres et connaît déjà l'installation, l'intervention se fait dans la journée. Les grandes enseignes nationales peinent à offrir ce niveau de réactivité.

Le bouche-à-oreille fonctionne encore. Un client satisfait en parle autour de lui. Un chantier bien fait se voit : une chaudière silencieuse, des radiateurs qui chauffent uniformément, une facture de gaz qui baisse de 30%. La réputation se bâtit sur des décennies de travail sérieux.

Cinquante ans d'activité pour l'entreprise Habé et fils, c'est cinquante ans de métier, d'adaptations et de confiance gagnée auprès des particuliers. Un anniversaire qui témoigne autant de la solidité d'une structure familiale que de l'évolution profonde d'un secteur artisanal confronté aux défis de la transition énergétique.